【岗位职责】
1、负责酒店服务中心的日常运营管理,确保服务流程顺畅,提升客户满意度;
2、监督和指导服务中心员工的工作表现,提供必要的培训和指导;
3、处理客户投诉及突发事件,确保问题得到及时、妥善的解决;
4、协调与其他部门的沟通与合作,确保服务需求得到高效响应;
5、制定并优化服务中心的工作标准和操作流程,提高服务效率;
6、定期分析客户反馈和服务数据,提出改进建议并落实执行;
7、负责服务中心的排班管理,确保人员配置合理,满足运营需求;
8、完成上级领导交办的其他相关工作。
【岗位要求】
1、具备良好的服务意识和沟通能力,能够有效处理客户关系;
2、具有较强的团队管理能力和领导力,能够激励和带领团队;
3、具备一定的抗压能力,能够冷静应对突发事件和客户投诉;
4、工作细致认真,责任心强,注重服务细节和客户体验;
5、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力;
6、有酒店行业或相关服务行业工作经验者优先;
7、能够适应轮班工作制,包括夜班和节假日值班。
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