招聘主管/副经理

岗位职责
1根据公司人力资源规划，制定相关部门的招聘策略招聘计划；
2负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道；
3负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访面试录用等；
4参与招聘体系建设及相关的优化创新项目
5有一定酒店培训及活动相关经验
岗位要求
1专科及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上
2熟悉劳动法的相关法规和条例
3了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求
4具有良好的沟通能力和协调能力
5具有较强的文字综合能力和口头表达能力
6能熟练操作计算机