招聘经理

【岗位职责】
1、负责酒店各部门岗位的招聘工作，包括需求分析、渠道开发、简历筛选、面试安排及录用跟进；
2、制定并执行招聘计划，确保招聘进度与质量，满足酒店用人需求；
3、优化招聘流程，提升招聘效率，降低招聘成本；
4、维护与拓展招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、猎头合作等；
5、分析招聘数据，定期提交招聘报告，提出改进建议；
6、协助完善人才库，建立长期人才储备机制；
7、参与雇主品牌建设，提升酒店在人才市场的吸引力；
8、与其他部门保持良好沟通，了解业务需求，提供人力资源支持。
【岗位要求】
1、熟悉招聘全流程，具备独立完成招聘任务的能力；
2、具备较强的沟通能力与谈判技巧，能够高效协调内外部资源；
3、对人才市场敏感，能够快速匹配岗位需求与候选人；
4、具备数据分析能力，能够通过数据优化招聘策略；
5、抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境；
6、有酒店行业招聘经验者优先；
7、熟练使用各类招聘工具及办公软件。