人事主管

岗位职责：
1.协助人事经理做好部门日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹与执行；
2.负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护员工档案及人力资源系统数据；
3.协助制定并完善酒店人力资源管理制度与流程，推动各项规章制度的落地实施；
4.配合上级完成其他临时性人力资源相关工作。
任职条件：
1.大专及以上学历，有相同岗位工作经验一年以上；
2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学.心理学以及酒店管理理论；
3.熟悉员工的规律.特点和岗位培训工作程序；
4.具有良好的沟通能力和协调能力；
5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
其他：计算机能力：熟练
年龄要求：25-35岁