人事主管

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源全模块工作，包括招聘、绩效、薪酬、员工关系等日常管理；
2、根据酒店业务需求，制定并执行招聘计划，确保各部门岗位及时补充；
3、完善酒店人力资源管理制度，优化工作流程，提高管理效率；
4、处理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案及HR系统数据；
5、协调员工关系，处理劳动纠纷，确保酒店用工合规；
6、协助上级完成人力资源相关报表统计与分析工作。
【岗位要求】
1、熟悉人力资源管理各模块工作，具备酒店行业经验者优先；
2、具备较强的招聘能力，能高效完成岗位需求匹配；
3、良好的沟通协调能力，能妥善处理员工关系问题；
4、工作细致认真，具备较强的执行力和抗压能力；
5、熟练使用办公软件及HR相关管理系统；
6、对劳动法规有一定了解，确保用工合规性；
7、具备团队合作精神，能适应酒店行业工作节奏。