行政人事主管

一、任职要求1、年龄30周岁以上，形象得体，沟通协调能力强，具备多家公司人事行政全盘统筹经验；2、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；3、持C1及以上机动车驾驶证，能熟练驾驶；4、具备酒店、物业、金融管理行业相关工作经验者优先，熟悉对应行业人事、行政全流程工作；5、精通人力资源六大模块，能独立完成招聘配置、考勤核算、薪酬绩效、员工关系、团建组织、制度搭建与落地等工作；6、熟练掌握行政后勤管理工作，包含办公物资管理、会务组织、来访接待、办公环境维护、车辆管理、档案管理、日常事务统筹等；7、做事严谨细致，执行力强，具备较强抗压能力、服务意识及团队管理能力；二、岗位职责1、全面负责多家公司人力资源板块工作：人员招聘配置、入转调离办理、考勤核算、劳动合同管理、社保公积金办理、员工关系维护、绩效考核推进、员工培训组织及企业文化落地；2、统筹多家公司日常行政事务：办公管理、物资采购与管控、会议组织、来访接待、公文流转、档案管理、后勤保障等；3、制定并优化人事行政管理制度与流程，监督制度落地执行，规范部门工作标准；4、对接各部门需求，协调内外部关系，维护办公秩序，提升整体行政人事工作效率；5、完成上级交办的其他人事、行政相关工作。简历投递邮箱：410113160@qq.com 邱女士