行政人事专员

【岗位职责】
1、负责酒店员工招聘全流程管理。
2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，建立并维护人事档案，确保劳动合同签订与续签的合规性。
3、组织新员工入职培训及在职技能培训，跟踪培训效果。
4、执行考勤统计、薪酬核算等日常薪酬福利工作。
5、管理员工劳动关系，优化员工关系维护措施。
6、协助制定并监督执行酒店行政管理制度，包括办公用品采购、固定资产管理、会议安排等。
7、负责行政公文、通知的起草与发布，以及各类人事行政报表的汇总与上报。
8、组织企业文化员工福利等活动，跟踪效果。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或酒店管理专业优先。
2、1年以上人事行政工作经验，有酒店或服务业相关经验者优先。
3、熟悉国家劳动法律法规及社保公积金操作流程，能独立处理基础劳动关系事务。
4、具备良好的沟通协调能力、服务意识及抗压能力，工作细致严谨，性格活泼开朗。
5、熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PowerPoint） 操作电脑。
6、年龄24-38周岁，能适应酒店行业工作节奏。