培训经理

【岗位职责】
1、负责制定并执行公司年度培训计划，根据业务需求设计培训课程体系，确保培训内容与公司战略目标一致；
2、组织开展新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等，并跟踪培训效果，优化培训方案；
3、调研各部门培训需求，定期评估培训效果，提出改进建议并推动落实；
4、开发和管理培训资源，包括教材、课件、讲师团队等，确保培训质量；
5、协助搭建公司内部人才发展体系，设计员工职业发展路径及晋升培训计划；
6、负责培训预算的编制与控制，合理分配培训资源，确保培训成本效益；
7、完成上级交办的其他与培训相关的工作任务。
【岗位要求】
1、具备较强的培训规划与执行能力，熟悉培训需求分析、课程设计及效果评估流程；
2、优秀的沟通表达能力与组织协调能力，能够独立开展培训工作并调动学员积极性；
3、具备酒店、文旅行业培训经验者优先，熟悉行业特点及岗位技能要求；
4、熟练使用办公软件及培训相关工具，能制作专业的培训课件及资料；
5、工作细致认真，责任心强，具备良好的团队合作精神及抗压能力；
6、拥有筹备酒店相关培训经验；
7、对员工发展与人才培养有热情，善于创新培训形式，提升培训效果。