培训主管

岗位职责：
1、体系搭建：建立并完善集团培训管理制度、流程及年度培训计划，管控预算。
2、项目执行：独立完成培训需求调研、方案设计、组织实施、效果评估全流程。
3、课程与授课：自主开发培训课件，承担新员工、管理类、内训师等课程的讲授。
4、内训师管理：选拔、培养、管理内训师队伍，推动知识传承。
5、协同支持：配合企业文化宣贯及人才梯队建设，链接外部培训资源。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上专职培训管理经验。
2、有独立搭建培训体系、运营培训项目的成功案例。
3、具备课程开发、PPT制作及授课能力，能独立进行培训效果评估。
4、有内训师队伍建设经验者优先。
5、沟通协调能力强，自驱力好，能跨部门推动工作。