人力资源主管

岗位职责：
1、负责员工薪酬核算、福利执行及相关政策落地，确保准确、合规与及时
2、统筹员工入职、转正、调动、离职全流程操作，保障手续规范与员工体验
3、负责员工档案建立及维护，确保人事数据完整、准确及信息安全
4、参与搭建人事管理流程及HR系统基础模块，提升人事管理效率
5、支持员工关系管理，解答员工咨询，协助营造稳定、合规的用工环境
岗位要求：
1、大专及以上学历，3年人力资源经验，有酒店或服务行业经验优先
2、熟悉薪酬核算、个税及社保公积金操作，有独立处理员工全流程经验
3、熟悉入转调离全流程操作及人事档案管理规范
4、对数据敏感，责任心强，具备良好的保密意识和风险控制能力
5、具备良好沟通能力与服务意识，执行力强，适应筹备期多任务环境