Human Resources Supervisor 人力资源主管

在福利、员工关系、培训管理等方面支持人力资源总监；
管理各部门招聘和雇佣程序，推荐和挑选合适的员工；
根据政府要求，负责管理员工保险及住房公积金相关事宜；
跟进员工变动信息，如员工新入职、员工离职、升职、内部调职及开除等;
负责员工考勤。将员工出勤中存在的问题汇总给人力资源总监以保持良好的出勤情况、同时将问题汇总以改进存在的问题;
管理人力资源系统数据库，与财务部协调工资事宜;
协助人力资源总监建立、组织酒店工会以及其他活动的进行;
协调开展年度员工晚会及其他运动娱乐活动，以实现员工整体满意；
与所有员工保持积极的工作关系，以建立和提高团队合作。