人事主管

岗位职责
1、负责人事行政全盘工作，统筹人员招聘；
2、入职转正、劳动合同、考勤绩效、薪资核算、社保公积金、员工关系及劳资风险管控；
3、负责办公用品、固定资产、宿舍后勤、会务接待、印章证照、文件归档；
4、福利团建等日常行政管理工作；
5、完善行政人事制度；
6、管控运营成本，保障公司日常运营有序。
岗位要求
1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业、大专及以上学历毕业；
2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
3、有良好的团队合作精神和服务意识。
4、完成本职工作后，服从酒店统一调度，主动配合支援各部门临时协助工作。