Accounts Payable /Paymaster 应付兼薪资主管

【岗位职责】
1、负责酒店日常应付账款的管理与核对，包括供应商发票、采购单据的审核及入账，确保账务准确合规。
2、定期编制应付账款账龄分析表，跟进未清账项，处理差异与疑问，维护良好的供应商往来关系。
3、负责员工薪资核算与发放，包括考勤数据收集、社保公积金及个税计算，确保工资按时准确发放。
4、编制薪资相关凭证及报表，完成月度薪资分摊、费用计提与银行代发数据核对。
5、负责员工工资条的发放与解释，处理薪酬相关咨询及异常情况，协助解决劳资薪酬争议。
6、配合财务经理完成月度结账、年度审计及内外部检查，提供应付及薪资相关支持文件。
7、负责保管应付及薪资相关原始单据、合同及资料，确保档案完整、可追溯，并严格保密薪酬信息。
8、协助完善应付及薪资管理流程，提出优化建议，提升财务工作效率与准确性。
【岗位要求】
1、学历不限，财务、会计、人力资源等相关专业优先，欢迎应届毕业生或转行者。
2、工作经验不限，有酒店或服务业财务、人事相关实习或从业经验者优先。
3、熟悉基本财务软件及Excel操作，能使用常用函数进行数据统计与分析。
4、工作认真细致，责任心强，对数字敏感，具备良好的差错防范意识。
5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与其他部门有效配合。
6、了解国家劳动法规及薪酬个税相关基础知识，对薪资保密原则有高度认同感。
7、能够承受一定工作压力，适应月末、月初及节假日前后的阶段性加班。