人事行政经理

【岗位职责】
1、全面负责公司人事行政管理工作，制定并优化酒店人事行政制度与流程。
2、根据业务需求，制定招聘计划并执行人员筛选、面试及录用，确保关键岗位及时到岗。
3、组织员工培训，推进企业文化落地，提升团队凝聚力与服务意识。
4、负责员工关系管理，处理劳动合同、入离职手续、社保公积金及劳动争议等事务。
5、统筹行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理、会议组织及后勤服务保障。
6、执行绩效与薪酬管理，完成考勤核算、薪资调整及福利发放。
7、协助总经理处理其他综合管理事务，对接政府部门及相关工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或酒店管理相关专业优先。
2、3年以上人事行政管理经验，有酒店、餐饮或服务行业经验者优先。
3、年龄24-45岁，熟悉太原地区劳动法规及社保政策，能独立处理用工风险。
4、具备优秀的沟通协调与组织能力，服务意识强，能适应酒店行业工作节奏。
5、熟练使用Office办公软件，有人力资源管理系统操作经验者优先。
6、责任心强，工作细致，具备较强的抗压能力和团队合作精神。