行政人事主管

【岗位职责】
1. 负责酒店行政事务的统筹与执行，包括文件管理、会议组织、办公用品采购及固定资产管理，确保行政支持高效有序。
2. 负责酒店员工的招聘工作，根据各部门需求制定招聘计划，发布职位、筛选简历、组织面试及录用安排，保障人才及时到岗。
3. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，维护员工档案及劳动合同管理，确保人事流程合规合法。
4. 组织并实施员工培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能提升及企业文化宣导，推动团队能力发展。
5. 建立并优化绩效考核与薪酬福利体系，协助完成月度考勤统计、薪资核算及社保公积金缴纳工作，确保数据准确无误。
6. 维护员工关系，处理日常沟通、纠纷调解及投诉反馈，营造积极和谐的工作氛围，提升员工满意度与凝聚力。
7. 完善并执行酒店行政人事管理制度，协助管理层进行内部流程梳理与制度修订，支持规范化运营。
【岗位要求】
1. 学历不限，工作经验不限，年龄不限，具备人力资源、行政管理或酒店管理相关背景者优先考虑。
2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，了解人力资源六大模块基础知识，具备实际操作能力。
3. 优秀的人际沟通与组织协调能力，能高效处理多任务，具备较强的应变和问题解决能力。
4. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作精神，能承受一定工作压力。
5. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的数据分析和报告撰写能力。
6. 对酒店行业有基本认知，认同希尔顿品牌服务理念，能够适应酒店行业灵活的工作节奏。