人力资源经理

岗位概述
在行政人事总监领导下，全面负责人力资源日常管理工作，执行招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各项人力资源职能，为酒店各部门提供专业人力资源支持与服务，助力团队建设与人才发展。
任职要求
学历：本科或同等以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
经验：5年以上人力资源工作经验，3年以上酒店人力资源管理经验。
知识：熟悉人力资源六大模块，掌握劳动法律法规，了解酒店行业特点。
技能：较强的沟通协调能力、组织能力；熟练使用Office办公软件。
素质：亲和力强，善于沟通；工作细致认真；较强的服务意识与责任心。
其他：特别优秀者可适当放宽。