人事主管

岗位职责：
1、员工工资调整、审核及核算发放。
2、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计。
3、协助对员工奖惩的审核。
4、监督、检查人事档案，以及劳动合同的管理工作。
5、负责员工入离职、调动手续办理，更衣室管理，员工餐厅管理。
6、酒店员工相关费用的审核、呈报（员工费用等）。
7、协助领导进行各种人事政策的制定、实施、检查。
其他条件要求：
1、大专及以上学历，人力资源、酒店管理相关专业优先。
2、2 年以上五星级酒店人事实操经验，熟悉招聘、考勤薪资、社保、员工关系等模块。
3、熟悉劳动法规，能独立处理劳资纠纷、入离职、档案管理等工作。
4、熟练使用 Excel 制作各类人力报表，沟通协调能力强，细心稳重，保密意识强，能统筹多项人事工作。