高端疗愈SPA皮肤抗衰店长

高端SPA/皮肤管理中心店长招聘
薪资范围： 15K-30K/月（综合年薪25W-30W+）
工作地点： [温州-滨江万象城]
所属部门：抗衰部
【岗位职责】
1. 全面经营管理与业绩达成
目标拆解与执行： 对门店月度、季度及年度业绩指标（消耗+充值+产品）全面负责。将目标科学拆解至每一天、每一位员工，通过数据分析（到店量、客单价、转化率等）追踪过程，确保目标达成。
营销策划： 主动策划并落地门店促销活动、沙龙会及拓客方案；针对大客户挖掘与潜客转化制定专项策略，提升门店盈利能力。
成本管控： 精细化管控门店运营成本（库存、损耗、人效等），用数据说话，提升净利润率。
2. 团队建设与人才培养
团队管理： 直接管理20人以上团队（含美容/SPA师、顾问等），打造高执行力、高凝聚力的“铁军”团队。
培训带教： 搭建并执行门店培训体系，包括产品知识、手法技术、销售话术及服务礼仪；亲自带教，提升团队专业技能与 sales 能力。
绩效考核： 负责团队的招聘、考核、激励与优胜劣汰，营造积极向上的竞争氛围，降低核心人才流失率。
3. 客户服务与品质把控
客情维护： 亲自维护VIP大客户，建立深度信任关系，提升客户粘性与复购率；妥善处理重大客诉，维护品牌口碑。
SOP落地： 严格执行高端SPA服务流程与卫生标准，高频巡店检查，确保服务细节、环境卫生、陈列形象符合品牌高标准要求。
【任职要求】（硬性指标）
年龄学历： 年龄 28-35岁（形象气质佳，亲和力强），大专及以上学历。
行业经验： 必须具备 3年以上 高端美容院/SPA会所/大健康养生经验，熟悉高端客户服务流程，有成功的大单销售案例或千万级门店工作经验者优先，懂大健康、养生、营养搭配、抗衰护理等皆是重点加分项
管理经验： 具备 2年以上 店长或副店长实操管理经验，且有管理 15人以上 团队的成功案例。
业绩能力： 结果导向，有拿得出手的过往业绩数据（面试需提供），具备极强的销售攻坚能力和数据分析能力。
综合素质： 抗压能力强，接受服务行业排班制；对金钱有渴望，对赢有执念
【薪酬福利】
薪资结构： 无责底薪 + 全店业绩提成 + 控成本奖励 + 年终分红。
综合收入： 月薪 15K-30K，业绩优秀者年薪可达 25W-30W+（上不封顶）。
福利保障： 社保缴纳、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训晋升机会。