人力资源文员(J19993)

工作职责：
1. 负责员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理与档案整理归档；
2. 协助开展招聘支持工作，包括职位发布、简历初步筛选、面试安排及录用通知发放；
3. 维护更新员工花名册、劳动合同台账及考勤基础数据，确保信息准确及时；
4. 协助组织员工入职培训、企业文化宣导等基础人事运营事务；
5. 处理日常人事相关咨询，对接部门需求，提供基础人力资源行政支持。
任职资格：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理等相关专业优先；
2. 应届毕业生，具备良好的沟通表达能力与服务意识，责任心强，细致耐心；
3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能高效处理文档与数据，会制作图片及视频拍摄剪辑；
4. 具备基本的人力资源知识储备，了解劳动法、劳动合同、社保公积金等基础政策者优先；
5. 学习能力强，适应快节奏协作环境，可接受在指导下逐步承担模块化人事支持工作。