人事经理

岗位职责
1、负责易住酒店联盟人力资源部的管理工作。
2、负责制定联盟人力资源政策、制度。
3、建立联盟的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定联盟人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立绩效管理与考核体系。
岗位要求
1、熟知劳动法律法规及相关政策。
2、接受过系统的人力资源管理理论培训。