人事招聘专员

【岗位职责】
1、根据公司招聘计划，通过线上渠道筛选、邀约候选人，完成每月招聘指标。
2、独立完成面试、复试环节，对应聘者进行初步评估，并做好面试记录与反馈。
3、协助员工入职手续办理、档案建立及离职面谈，确保入离职流程规范。
4、定期汇总招聘数据，分析招聘效果，提出优化建议，提升招聘效率。
5、配合部门完成员工培训、绩效考核等人事基础事务工作。
【岗位要求】
1、年龄18-30岁，学历、经验不限，熟悉互联网基本操作，能高效使用办公软件。
2、性格开朗，沟通表达能力强，具备亲和力和服务意识，能独立完成面试邀约及接待。
3、工作积极主动，执行力强，能适应快节奏的招聘节奏，抗压能力良好。
4、热爱人事工作，愿意在招聘领域长期发展，有团队合作精神。