人力资源专员

【岗位职责】
1、负责各类岗位的简历筛选、面试邀约，维护招聘网站及线下招聘渠道，保障酒店用工需求；
2、负责员工人事档案的管理, 及时准备关于员工聘用、表现评估、工资变动、职位变动等必须的相关文件及对外公文之草拟和处理。
3、监督、审核员工考勤记录。将员工假期准确地录入到HR系统并负责酒店薪资福利的计算。
4、负责所辖酒店人员社保、公积金缴纳、停办对接，确保用工风险。
5、维护并随时更新雇员记录的文件，法律文件、政策程序以及其他与人事相关的文件。
6、配合工作安排并完成上级分配的其它工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上，酒店及人力资源管理专业优先。
2、熟练运用办公软件及相关管理软件。
3、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识 。