招聘经理Recruitment Manager

【岗位职责】
1、根据编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，编制招聘计划，开展招聘工作。
2、开发、维护、评估分析各招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘信息。
3、执行招聘、甄选、面试、录用、到岗等工作。
4、搭建酒店人才库，建立关键岗位后备人才储备机制。
5、维护校企合作关系及实习生管理。
7、年度编制预算的制定，招聘数据的统计和分析。
【岗位要求】
1、有本地高端品牌酒店工作经验优先，具备校企合作资源优先。
2、对酒店行业招聘有相关经验，熟悉服务行业人才特质。
3、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道。
4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。
5、有筹开酒店工作经验优先。