服装店长

【岗位职责】
1、全面负责门店的日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、卖场环境维护及各项门店标准的执行与监督。
2、根据公司下达的月度/季度销售目标，制定并分解门店销售计划，带领团队完成业绩指标，并对销售数据进行分析与复盘。
3、负责门店员工的招聘协助、带教培训、日常考核与激励，提升团队销售技能与服务意识，建设高执行力团队。
4、严格执行公司商品管理流程，负责货品的验收、补货、调拨、盘点及损耗控制，确保库存结构合理、账实相符。
5、妥善处理顾客投诉及各类突发事件，维护品牌形象，提升顾客满意度与复购率。
6、落实公司各项规章制度及安全消防要求，监督收银流程与费用管控，确保门店人、财、物安全。
【岗位要求】
1、学历不限，年龄18-38周岁，5年以上服装零售行业工作经验，其中至少1年以上门店管理岗位经验。
2、熟悉服装零售门店的整体运作流程，具备较强的销售推动能力与目标达成意识。
3、具备良好的团队管理能力与沟通协调能力，能有效激励并带动店员完成销售任务。
4、具备较强的执行力和应变能力，能独立处理门店日常事务及突发情况。
5、认同公司企业文化，工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。