招聘与培训主管

【岗位职责】
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3、负责员工日常培训工作。
4、负责各部门人员编制的审核工作。
5、负责酒店日常质检工作。
6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
【岗位要求】
1、有相同岗位工作经验X年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
福利
1.公休+法定节假日
2.包吃住，宿舍空有空调，宿舍就在酒店内部五楼，上下班超方便。
3.购买五险一金。
4.工作满一年有薪年假5天。
5.酒店经常搞外出各类团建活动，工作与娱乐都不误。
6.不断晋升，实现个人价值。