人力资源主管(J16370)

工作职责：
1.负责酒店培训工作
2.协助处理部门经理安排相关工作；
3.监督、检查人事档案，以及劳动合同的管理工作；
4.检查员工宿舍、更衣室
任职资格：
1.有相同岗位工作经验，擅长培训及员工组织活动；
2.能熟练操作计算机；
3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规
国际联号工作经验；优先
语言要求：英语良好
计算机能力：熟练