薪资薪酬主管

1.根据酒店政策与程序计算并核对员工薪资的支付
2.确保员工的银行帐号正确无误，并且要保证工资报盘在安全保密的条件下通过银行发放给员工
3.有关工资方面发现问题，及时向财务总监汇报。
任职资格
1.会计或相关财会专业全日制本科毕业
2.相关工作经验1-2年，有连号酒店工作经验者更佳
3.初级会计师证或中级会计师证，有中级证书者优先
4.熟悉计算机及工资系统的操作
5.具有一定会计基础的知识及分析数字的技能