Regional Human Resource Director 集团人力资源总监

岗位职责
1.建立及完成人力资源部年度目标计划
2.建立、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序
3.管理部门的战略规划和发展
4.制定和维护酒店人员预算和人力资源部运营预算
5.发展、保持、协调酒店内部培训计划，提供有效的技能培训及管理培训
6.指导及协调人力资源部活动进行招聘、培训、发展、授权、指导，为所有员工提供咨询
7.建立及管理聘用、工资等各项福利计划
任职要求：
1.本科或以上学历， 人力资源管理或其他相关专业
2. 至少5年相关工作经  
3.有领导才能和很好的人际沟通能力，能够做出有效的决定
4.在口头和书面上有良好的沟通技巧，并且拥有工作岗位需要的最基本的语言交流能力
5.懂得和工作相关的电脑知识