工作职责
1、了解所在市场的构成特点、竞争对手业务特征以及本酒店差异优势,为决策层制定营销策略提供可靠的决策建议;
2、协助总经理制定经营预算、酒店运营及财务计划;
3、参与制作并实施酒店、所在部门的政策规定,确保市场销售计划按时进展和全效实施;
4、制定部门年度预算、营销计划等可量化工作文件,带领销售部达成预算目标;
5、通过拟定并执行有效地销售计划,实现REVPAR等客房收入关键指标的稳定及提升。同时,运用多元营销方法推动自营餐饮、会议及宴会销售收入的同步增长;
6、在目标明确的基础上,制定、开发适宜的市场、销售活动,提升品牌传播或销售转化效果,促进酒店业务发展。参加适合酒店业务类型的贸易展以及外部营销活动,探索并锁定业务增量机会;
7、跟进集团大客户的签署、承接、落地及后期客户拓展等,做好集团客户接待以及关系维护等工作;
8、同关键客户群体(如:航空公司、批发商、旅行社、广告商、本地社区)建立联系并保持联络,借此增加业务量,包括且不限于客房、餐饮、宴会会议以及商品零售等。
任职要求
1、专科及以上学历,酒店或营销相关专业;
2、具备3-5年北京豪华五星级酒店营销部门负责人相关工作经验;
3、性格积极主动,乐观外向,抗压力强,可以独立开展系统性营销管理工作。
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