工作职责:
1、培训组织与监督:组织酒店各项培训及活动、新员工培训;监督各部门培训及线上培训,检查并汇报每周培训计划,给予反馈意见。
2、需求分析与沟通:深入部门了解培训需求,提出可行性教学建议;与员工沟通,了解培训需求及满意度,保持良好员工关系。
3、项目与质检联动:参与酒店质检;跟进“春蕾”等专项培训项目。
4、行政与协作:协助准备培训预算,组织入职培训及各类培训活动,发展部门培训人员,保持外部机构联系,维护和更新员工个人培训记录;为培训负责人编制月度报告提供数据;完成部门行政工作。
任职要求:
1、本科学历及以上,人力资源专业优先。
2、具有酒店1年的培训工作经验,有运营部门工作经验者优先。
3、沟通能力强,工作积极主动,熟练操作计算机。
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