1、负责起草、审核、规范各类合同文本。
2、制定公司相关制度,并修订、修改。
3、解答经营管理中的法律咨询。
4、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查等相关工作。
招聘需求
1、大学本科及以上学历。法律专业或经济、行政管理专业,但需具有两年以上公司相关法务工作阅历。
2、熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策。
3、有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等阅历。
4、文笔流畅,语言表达能力强。
5、具备良好的沟通能力和谈判技巧,诚信正直。
6、具备较强的学习能力,良好的团队合作精神。
7、具有律师资格者优先。
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