人事专员

工作内容：
1. 在员工活动、招聘、福利、工资、员工关系等方面支持人力资源总监。
2. 协助人力资源总监建立和执行酒店的计划。
3. 负责办理员工入职和离职手续。
4. 负责离职人员档案管理。
5. 协助人力资源主管录用前的面试预约、网上测试和员工背景调查。
6. 负责实习生管理费及交通费用报销。
7. 负责管理临时工餐券的相关事宜。
8. 跟进新员工试用期到期相关事宜。
9. 协助月度优秀员工活动，包括表格收集、证书打印、张贴照片等等。
10. 检查酒店后区以确保酒店标准的执行。
11. 协助组织年度员工晚会及其他运动娱乐活动，以实现员工整体满意。
12. 协助员工入职培训、参观酒店及其他培训课程的推广，以加强积极的公司目标。
13. 根据公司政策和程序，及时高效完成各项工作。
14. 保证执行公司、法律及酒店的政策和程序。
15. 与所有员工保持积极的工作关系，以建立和提高团队合作与和谐。
16. 管理员工宿舍，确保员工宿舍每日报告及时提交，同时确保所有问题及时解决。
任职要求：
1. 有助理或行政类经验者优先，有酒店工作经历优先。
2. 熟悉劳动法及劳动雇佣其他相关法律。
3. 性格外向容易相处，良好的沟通技巧。
4. 能够操作办公室软件。