【岗位职责】
1、全面负责酒店宾客服务团队的日常运营管理,确保服务流程高效顺畅,提升宾客满意度;
2、制定并优化宾客服务标准及操作规范,监督执行情况,定期进行服务质量评估与改进;
3、处理宾客投诉及突发事件,及时协调相关部门解决问题,维护酒店品牌形象;
4、培训、指导及考核团队成员,提升服务技能与职业素养,打造高素质服务团队;
5、分析宾客反馈数据,提出服务创新建议,推动个性化服务方案的落地实施;
6、与其他部门(如前厅、客房、餐饮等)保持高效协作,确保跨部门服务无缝衔接。
【岗位要求】
1、具备优秀的服务意识与职业素养,能够敏锐洞察宾客需求并提供超预期服务;
2、出色的沟通协调能力及抗压能力,能妥善处理复杂客诉与紧急情况;
3、逻辑清晰,具备数据分析能力,能通过服务数据发现问题并提出改进措施;
4、有团队管理经验者优先,擅长激发员工积极性并推动目标达成;
5、适应倒班工作制,能高效应对高强度服务场景;
6、熟练使用酒店管理系统(如PMS)及办公软件者优先。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:良好
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