人力资源实习生(实习)

协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护员工档案及人事系统信息；
监督内部培训师的培训；
协助开展团队建设活动；
与部门经理和主管讨论如何在培训期间提高培训技能；
通过观察分析客人的反应来评估技能培训的效果；
管理和开展诸如入职培训、卫生仪表、电话礼仪和基本的对客服务等课程；
协助组织类似培训师俱乐部、技能竞赛、生日会的各种员工活动；
熟练使用办公软件，WORD、PPT、EXCEL公式的使用；
会使用剪映，Photoshop等APP；
流畅的英语表达，如听说读写等；
有较多新奇的想法及较强的执行力帮助举办员工活动；
服从领导安排的其他工作；