文员/秘书

职位概述
协助餐饮总监高效推进部门日常运营，负责行政事务统筹、文档管理及跨部门协作，通过精准的文字表达与数据分析支持部门决策，为宾客提供高品质餐饮服务提供后勤保障。
● 岗位职责
1. 行政事务
- 负责餐饮部日常文件处理，包括通知、报告、会议纪要等公文撰写与归档；
- 统筹部门会议安排，做好会议记录并跟进决议事项落实；
- 协助部门与其他部门（如前厅部、财务部）的沟通协调。
2. 运营协助
- 整理餐饮部运营数据（如营收、成本、客诉等），编制分析报表；
- 统计餐饮销售、库存及成本数据，输出可视化报表；
- 协助制定部门排班表、考勤统计及物资领用管理；
- 对接中、西餐厅，宴会、厨房、采购等部门，传达指令并反馈执行进度
3. 活动支持
- 撰写餐饮促销文案，筹备VIP接待及节日活动方案；
● 任职要求
1. 基本条件
- 本科及以上学历，行政管理、文秘、酒店管理相关专业优先；
- 英语四级（CET-4）以上，能处理英文邮件及基础口语沟通；
- 形象气质佳，举止得体，符合酒店行业服务形象标准。
2. 技能与经验
- 文字功底扎实，擅长公文写作，具备数据分析及报告撰写能力；
- 精通Office办公软件（Word/Excel/PPT），熟悉基础数据处理功能；
- 接受优秀应届毕业生，有酒店/餐饮行业实习或工作经验者优先；
3. 综合素质
- 服务意识强，沟通协调能力及抗压能力突出；
- 工作细致高效，责任心强，适应酒店行业灵活工作节奏。
● 薪资福利
1. 薪资结构：
- 无经验新人：2800元/月 + 工龄工资（逐年递增）；
- 有经验者：3000-3500元/月 + 工龄工资（逐年递增）；
2. 社会保障：入职即缴纳五险一金；
3. 休假制度：每周双休，享法定节假日、年假及节日福利；
4. 生活保障：免费提供员工宿舍及工作餐；
5. 职业发展：应届生入职配备导师辅导，优秀者可晋升至管理岗。
● 应聘方式
1. 提交材料：
- 个人简历（附清晰半身近照，展现职业形象）；
- 学历证书、英语等级证书扫描件；
- 文字作品（如报告、方案等，可附加以供参考）。
2. 联系方式：
- 联系电话：024-8930 5555-人力资源部
- 联系人：左经理