餐饮经理

岗位职责:
1.协助酒店总经理进行酒店中餐厅及宴会厅管理工作，并保证业绩的达成。
2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标，领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。
3.协助总经理协调部门间的关系，对分管部门管理人员进行考核、评估。
4.开展调查研究，分析酒店经营管理情况，收集同行业和市场信息，为总经理决策提供参考。
5.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系，与各界人士保持良好的公共关系。
6.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况，深入分管部门督导工作情况，及时发现问题并督办。
任职资格:
1.通晓中烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。
2.具有酒店预算管理知识，能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。
3.精通市场推销技巧，善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动；具有设计、安排和实施销售活动的能力。
4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。
5.善于同其他部门沟通与合作，具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。
6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力，大专以上文化程度。