培训主管

1、全面负责酒店的培训工作，根据酒店经营管理和发展需要，负责拟定员工的培训规划、年度计划以及培训的各项管理制度。
2、建立并完善酒店、部门、班组三级培训体系。
3、负责收集各种资料，建立和健全培训档案库，为考核、评估、选拔各类人员当好参谋。
4、负责对各部门进行培训活动的实施监督和控制，协助和配合酒店各部门开展各项培训活动。
5、负责酒店有关外派培训和外单位委托培训、考核的有关组织和管理工作。
6、负责拟订酒店年度培训经费预算，严格控制培训经费，并做好教育设备器具的保管和维修保养工作。
[任职资格]
1、大专以上学历，有2年以上酒店行业培训经验。
2、有良好的沟通能力、协调能力、普通话流利