培训主管

工作职责:
1.在部门经理的指导下，在已制定的政策与程序和行政办公室规定的范围内开展相关的培训工作;
2.确保通过有效的培训，发展和提高员工的工作知识，工作技能和工作态度;
3.制订并组织实施酒店公共基础培训，如：新员工入职培训，服务礼仪培训、基础外语培训等;
4.对员工培训进行考核，并协助培训部持续跟踪员工培训效果;
5.及时将培训数据进行统计、汇总，及时反馈培训过程中存在的问题;

任职要求:
1.年龄要求 22-35
2.两年以上酒店同岗位工作经验
3.英语口语流利，熟练酒店专业术语。