薪酬福利主管

岗位职责
1、酒店各部门员工的考勤管理工作；
2、对普通员工的工资调整和审核；
3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计；
4、协助对员工奖惩的审核；
5、员工社保和公积金工作和政府要求的年度审计工作的经办；
6、填报工资报表, 并报上级审核；
7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。。
2、能熟练操作计算机，熟练操作薪酬日常公式的使用。
3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规。
4、原则性强。