行政人事总监

1..管理行政人事团队；
2.监督招聘进程，与运营及前线部门共同完成人员搜索，面试，背景调查，提供工作等；
3.负责培训目标的实现以及培训方案的落实情况；
4.与部门领导及相关人员共同指导绩效管理及评估；
5.在总经理带领下，遵守、落实人力资源政策；
6.协助总经理与财务总监与工会保持良好关系，协调相关活动（薪资调整，会谈，问题争端解决，外部关系维护等）；
7.参与酒店预算的编制及管理；
8.贯彻上级公司及总经理下达的体制及程序；
9.负责行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
10.负责酒店的后勤管理工作，创造和保持良好的工作环境。
任职资格
1.至少五年的专业经验，其中至少两年的招聘人员经验；
2.有酒店工作经历，或服务业（其他酒店）三年的行政人事同岗位经验，两年劳动用工相关工作经验；
3.良好的面试技巧，挑选技巧及咨询技巧；
4.熟练操作办公软件；
5.拥有教育或培训机构认证的培训技巧；
6.熟悉酒店财务，生产措施及补偿方法；
7.熟悉当地劳动法；
8.熟悉公文写作；
9.作风正派，廉洁从业。
特别说明（投递简历请详细阅读）：
1.有筹开工作经验优先；
2.工作地址：深圳市大鹏新区较场尾 59 号
3.酒店定位：四星级滨海会议度假酒店，坐拥超长海岸线，海景优越，充分利用海景资源，融合新世代生活习惯和度假方式，打造集培训、商务、会议、度假功能的复合型空间，成为大鹏湾全新的靓丽风景线。