培训经理

岗位职责
1.维持及不断改进酒店各项培训管理制度。
2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3.负责新员工的入职培训工作。
4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。
5.丰富企业文化，增强员工凝聚力。
岗位要求
1.本科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2.具有良好的沟通能力和协调能力。
3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
4.具有企业文化活动的策划与组织能力。
5.能独立开发培训课题，制作培训课件。
6.能按照酒店经营发展对人才的需求，制订酒店总体培训规划。
7.具有良好的英语交流能力。
8.进行各类质量检查工作。