岗位职责:
1. 协助总经理做好酒店的经营管理,完成分管工作。
2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。
3. 负责实现分管部门的营业收入指标和利润指标。
4. 负责制定分管部门的经营预算和决算,并提出相关计划。
5. 落实分管部门的年度财务预算,向分管各部门下达年度工作指标。
6. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。
7. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。
岗位要求:
1. 运营背景出身。
2. 大专以上学历,相关管理专业优先。
3. 从事国际品牌或星级酒店工作10年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:35-45岁
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