培训经理

岗位职责/职位描述
岗位职责
1、与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划，制定并完善酒店各项培训管理制度。
2、分析酒店整体的和各部门的培训需求，针对需求制定策略，用培训业务计划书的形式呈交给总经理和行政委员会审阅。
3、作为培训师，负责新员工的入职培训，并确保培训计划有效实施，如：宾客服务培训、销售技巧培训，监督管理技能培训。
4、建立培训图书馆，配备书籍，录像，记录和视听资料来协助培训师的培训计划以及员工的个人发展。
5、利用酒店集团的基本测量标准监测培训计划的成果，并进行相应的修改。
6、为上级经理和总经理编制月度培训报告。
岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、具有良好的沟通能力和协调能力。
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划