培训主管/副经理

【岗位职责】
1. 协助人力资源总监制定并执行宾馆年度培训计划，确保培训项目按计划推进并达到预期效果；
2. 负责培训课程的组织与实施，包括培训场地安排、设备调试、资料准备等，保障培训活动的顺利进行；
3. 统筹制定和执行宾馆员工各阶段培训计划，确保相关培训计划按照交付标准交付；
4. 收集和评估宾馆员工及管理团队对培训工作的建议和诉求，分析宾馆培训需求，并制定和实施改善计划，确保宾馆培训实施的有效性；
5. 管理培训档案，包括学员信息、培训记录、考核成绩等，确保资料的完整性与准确性；
6. 员工活动策划与执行。
【岗位要求】
1. 大学专科或以上学历，酒店管理优先；
2.星级酒店三年以上工作经验，同岗位一年以上工作经验；
3 熟练电脑软件知识与经验；
4. 具备英语听、说、写能力；
5. 具有较强的沟通、统筹和管理能力。