培训经理

【岗位职责】
1、负责制定并执行宾馆培训战略，确保与宾馆业务目标一致
2、设计、开发和实施员工培训计划，提升各部门专业技能和服务水平
3、评估培训效果，持续优化培训体系和课程内容
4、管理培训预算，合理分配资源以确保培训计划的高效执行
5、与各部门负责人协作，识别员工发展需求并制定个性化培养方案
6、建立和维护员工职业发展通道，促进内部人才梯队建设
7、引入创新学习方法和工具，推动数字化学习平台的应用
8、员工活动策划与执行，具备扎实拍照、视频拍摄功底，熟练使用剪映等软件
【岗位要求】
1、具备酒店管理、人力资源管理或相关领域专业知识
2、出色的培训设计与授课能力，能独立开发高质量培训课程
3、优秀的沟通协调能力，能够有效推动跨部门合作
4、敏锐的业务洞察力，能够将学习发展与业务需求紧密结合
5、结果导向，具备优秀的项目管理和数据分析能力
6、全日制本科以上学历，国际联号工作经验且拥有同岗位5年以上工作经验