招聘主管

【岗位职责】
1、根据宾馆人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划；
2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道；
3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才筛选、面试、录用等；
4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。
【岗位要求】
1、全日制本科以上学历，人力资源或酒店管理专业优先考虑；
2、年龄：35岁以下；
3、3年以上大型企业人力资源工作经验，其中招聘工作经验至少3年以上，有国企或品牌酒店工作经验者优先考虑；
4、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；
5、思维敏捷，身心健康，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。