人事经理（偏技术岗）

岗位职责：
1.梳理酒店 HR 全流程（招聘、入职、培训、考勤、绩效、员工关系、离职），识别可 AI 化/自动化的环节，主导落地改造。
2.在 HR 团队内做 AI 工具培训与推广，提升整体数字化使用水平，形成可复制的操作规范。
3.搭建人力数据看板，定期输出离职率、人效、招聘漏斗、人力成本等分析报表，提供数据支持。
4.协助酒店招聘、培训、员工关系、薪酬考勤等模块日常运转，带教人事专员/人事主管。
5.协助处理劳动风险与员工关系问题，确保用工合规。
6.配合完成人才盘点、梯队建设、企业文化活动等专项工作。
任职要求：
1.35岁以下，大专及以上学历，人力资源、信息管理等相关专业。
2.3年以上人力资源工作经验，其中至少1年 HR 管理岗经验，大厂工作经验优先。
3.熟练使用 Excel 高阶功能（函数、透视表），深度使用过至少 2-3 个主流 AI 工具，有实际搭建经验。
4.沟通表达清晰，逻辑性强。
5.身心健康，无不良记录。