人力资源实习生

【岗位职责】
1、负责员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理
2、协助处理日常人事事务，包括员工宿舍/更衣室日常检查/餐卡充值/铭牌制作/相关单据传签等基础性工作
3、协助处理日常培训事务，包括优秀员工颁奖以及各类活动协助工作
4、完成上级交办的其他人力资源相关事务性工作
【岗位要求】
1、全日制本科及以上学历，CET-4以上，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2、具备良好的沟通表达能力和服务意识，逻辑思维清晰
3、熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据处理者优先
4、工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作精神
5、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在酒店行业发展