人力资源部员工

岗位职责
1、协助员工入离职、调动手续办理。
2、协助做好酒店培训工作。
3、协助做好部门检查、专项工作检查工作。
4、做好员工档案维护管理工作。
5、协助部门经理做好部门管理工作
6、负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。
岗位要求
1、全日制本科以上学历，有相同岗位工作经验XXX年以上。
2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。
3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。
4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。
5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。