培训主管

岗位职责：
1、负责宾馆培训的实施工作，并持续改善；
2、协助经理建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
3、协助经理编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
4、负责宾馆的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
5、对酒店内质量检查，各职能部门进行检查、监督和协调；
6、 收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息；
7、负责相关活动项目的组织开展；
任职要求：
1、人力资源、心理学、法律等相关专业优先；
2、熟悉培训流程，有企业培训经验，能独立完成培训任务；
3、熟练操作office软件，尤其是PPT；
3、亲和力较好个性鲜明，语言表达能力和沟通能力较好，执行力强；
4、良好的人际交往能力和抗压能力，出色的数据分析能力及逻辑思维能力。